夏晓东安抚好争吵的员工后，带着众人在办公区域继续查看。
所到之处，员工们无精打采的神态让他的心情愈发沉重。有的员工趴在桌子上，脑袋耷拉着，眼神空洞地望着前方，仿佛灵魂已经出窍；有的则不停地打着哈欠，眼睛半眯着，似乎随时都能睡着，手中的笔也只是机械地动着；还有的一脸麻木，面无表情，只是机械地处理着手中的工作，如同被设定好程序的机器人。
“这工作氛围也太压抑了。”小李小声说道，声音中充满了惊讶和不解。
夏晓东皱着眉，眉头拧成了一个深深的“川”字，压低声音：“确实不太对劲。这种状态怎么能做好工作呢？”
他们走近一个员工，只见他目光呆滞地盯着电脑屏幕，手指缓慢地敲击着键盘，每一下都显得那么无力。
“你好，请问最近工作怎么样？”夏晓东尽量让自己的语气显得温和亲切，脸上带着关切的神情。
那员工抬起头，看了一眼夏晓东，眼神中没有一丝光彩，有气无力地回答：“还能怎么样？就这么混呗。”说完又低下头，继续盯着屏幕。
夏晓东问道：“是因为设备的问题影响了工作效率吗？”
员工冷笑一声，那笑声中充满了嘲讽：“这只是一方面，还有很多其他的问题呢。领导，您是真不知道还是装不知道啊？”
“比如呢？”夏晓东追问，表情愈发严肃，目光紧紧地盯着员工。
员工摇摇头，一脸的无奈和疲惫：“领导，您自己看看就知道了，这破地方，啥都不行。工作流程混乱，分工不明确，奖励机制也没有，我们干得再好又有什么用？”
夏晓东又来到另一个员工身边，这个员工正望着窗外发呆，眼神游离，不知道在想些什么。
“同志，你在想什么呢？”夏晓东问道，声音轻柔，试图打破员工的沉思。
员工转过头，深深地叹了口气，那叹气声仿佛包含了无尽的疲惫和无奈：“想啥？想怎么能离开这个鬼地方呗。每天都重复着无聊的工作，看不到一点希望。”
夏晓东心里一紧，一种责任感油然而生：“为什么会这么想？咱们局里的工作应该是很有意义的啊。”
员工无奈地说：“这工作没前途，条件又这么差，谁愿意待啊？工资低，福利少，还整天受气。”
刘秘书在一旁说道：“大家还是要有点信心，局里会慢慢改善的。我们都在努力，情况会好起来的。”
员工哼了一声，满脸的不屑：“说了多少回改善了，有什么用？每次都是雷声大，雨点小，根本看不到实际的变化。”
老张忍不住说道：“那你们也不能这么消极对待工作啊。工作还是要认真做的，不能总是抱怨。”
员工立刻反驳道：“你站着说话不腰疼，你来试试！你知道我们每天面对的是什么吗？是无穷无尽的麻烦和困难，却没有任何支持和帮助。”
夏晓东赶忙说道：“别激动，大家都有难处，我们就是来了解情况，想办法解决问题的。请相信我们，一定会有所改变的。”
员工们却都纷纷摇头，显然不太相信，他们的眼神中充满了怀疑和失望。
“局长，真没想到员工们的情绪这么低落。”小李说道，他的脸上写满了惊讶和忧虑。
夏晓东面色凝重，仿佛有一块巨石压在心头：“这说明我们的工作做得很不到位。没有给大家提供一个良好的工作环境和发展空间，是我们的失职。”
他们继续在办公区走着，看到一个女员工在偷偷抹眼泪，肩膀一耸一耸的，显得十分委屈。
夏晓东关心地问：“姑娘，怎么哭啦？是不是遇到什么特别为难的事了？”
女员工抽泣着说：“压力太大了，每天都有干不完的活，还老是出错。被领导批评，同事也不理解，我真的不知道该怎么办了。”
夏晓东安慰道：“别哭别哭，我们会想办法改变这一切的。会给大家减轻负担，让工作更有条理。”
女员工抬起头，眼神中充满了怀疑：“真的能改变吗？我已经不抱希望了。”
夏晓东坚定地说：“一定能，只要大家一起努力。我们会制定合理的工作计划，优化工作流程，让大家不再这么辛苦。”
这时，一个年纪稍大的员工走过来说：“领导，不是我们不想好好干，实在是心有余而力不足啊。每天都忙得焦头烂额，却看不到成果。”
夏晓东点点头，深表同情：“我理解大家的苦衷，但是我们不能就这样放弃，总会有办法的。我们一起想办法，一定能克服这些困难。”
员工们依然沉默不语，只是那一张张无精打采的脸上写满了失望和无奈。整个办公区弥漫着一种消极的气氛。
“局长，这可怎么办？”刘秘书问道，他的脸上也满是焦虑。
夏晓东沉思片刻，目光坚定地说：“我们必须尽快拿出切实可行的方案，提升大家的工作积极性。不能让这种情况继续下去，要让大家重新找回工作的热情和信心。”