天下学子皆以大城市为志，求名逐利，望有所成。然据麦可思研究院之《蓝皮书》所记，近年以来，学子之观念已变，不复昔时之固执。诸多学子毕业之后，不再只向一线大城，而转向小城，回归故里，兴起一股回县城就业之风潮。

观县城之就业，本科生之平均月收入已达五千三百七十七钱，就业之比例亦显著上升。自二〇一八届之二十成，至二〇二二届已增至二十五成，增长五成矣。其中，男儿自二〇一八届之十九成，升至二〇二二届之二十四成；女儿自二〇一八届之二十二成，升至二〇二二届之二十七成。谁人归县城而就业乎？麦可思研究院对毕业五年之本科生进行跟踪统计，发现回县城工作者，近六成乃一直于县城工作，约四成乃在外工作一段时间后，再归县城。此皆因县城之工作收入日增，学子安居乐业。据统计，县城工作之大学毕业生月收入，已从二〇一八届之四千六百四十钱，升至二〇二二届之五千三百七十七钱。而就业之满意度亦自二〇一八届之六七成，升至二〇二二届之七六成。然则，归县城就业之青年，更偏爱何类工作乎？麦可思研究院统计发现，二〇二二届本科生在县城就业比例最高者，乃教育与政府公共管理二大行业。其中，“教育类”就业占比二十三成六，“政府及公共管理”就业占比十四成九，较全国二〇二二届本科毕业生在这二大行业之就业占比，分别高出十成六与八成一。男女在就业选择之侧重亦有所不同。对比之，县城就业之女子，多供职于教育行业，占比达三十五成二。而县城就业之男子，入行“政府及公共管理”之比例最高，占比达十五成三，男子入教育行业之占比仅九成六。麦可思研究院据此分析认为，相较于全国本科之平均水平，毕业五年后在县城就业之学子，虽在升职加薪方面不占优势，然有更多机会入体制内工作。工资虽不高，却稳定，且离家近，县城之工作生活更具性价比。

昔人云：“鱼与熊掌不可兼得。”今之学子，舍大城市之繁华，归县城之宁静，实乃明智之举。县城虽小，却有天地之大，生活之美好，亦可成就一番事业。诸学子，皆能寻得心中之所向，安居乐业，成就人生之美满。