第47章 关心员工福利的老板能有什么坏心思
第47章 关心员工福利的老板能有什么坏心思
天上飞机最高....
顾亦看着眼前穿着包臀裙,带着眼镜的知性美女。不由感慨,OL小姐姐不能戴眼镜,杀伤力过大。
冯云燕的外貌出众,履历耀眼。年纪轻轻,情商,智商,美貌全方位发展,堪称六边形战士。
如果不是有着举报公司的黑历史,这尊大佛绝对是看不上自己这座小庙的。
“冯小姐,从资料上看,你的专业能力没有问题,但是多次被原公司清理出局,在上一家公司任职甚至举报了老板,虽然这种行为并不违法,但在绝大部分商业公司眼中,这是违反职业道德的。你能解释一下其间的原由吗?”
顾亦大概能想象出其中的过程。
但顾亦很好奇,一个女人要有怎样的经历,才会在名利场中坚决不同流合污。
甚至有勇气对其中的龌龊和黑暗反戈一击。
女人很多时候,比男人在名利场中沉沦。
端坐在顾亦面前的冯云燕整理了一下衣角,心中叹息一声。
但没想到这个顾亦一开口就直奔最核心的问题。
“无非是公司根本不满足上市要求,但又想上市圈钱。我不愿意配合,所以他们就不需要我了。我只是一个女人,抗衡不了那些有钱有势的老板,上家公司整个财务室和老板联合做假账,还想要把锅砸我手上,除了举报,我也没有其他破局的方法。”
冯云燕的御姐声线将之前任职的经历缓缓道来,语气中慵懒而无奈,似乎已经习惯了这些事情。
“被开除是因为道德和法律,而举报则是被逼无奈是吗?”
冯云燕的故事和顾亦料想的差不多,这种事情每时每刻都在上演。
“也不算被逼无奈吧。”重述一遍这些腌臜事项等于重新回忆一遍,冯云燕此时也有些消沉,“资本即为贪婪,不管我们做财务的愿不愿意同流合污,总会成为贪婪之下的牺牲品。所以为什么付出代价的,总是我们财务,而不能是老板呢?”
“似乎冯小姐对老板这个角色颇有怨言,只是因为职场上的遭遇吗?”
“我的爷爷,奶奶,父亲,母亲,都是财务。但我们每年团聚的地点都在提篮桥。别人家过年,祝福是恭喜发财,我家父母对我的祝福只有一个,坚持原则,不要犯罪。这不可笑吗?”
顾亦沉默了数秒,这叫什么?提篮桥世家吗?
不过这个冯云燕,的确是自己需要的人才。
“而且,顾总,你要搞清楚一件事。”冯云燕没有理会顾亦的沉默,继续直抒胸臆。“我拒绝做假账,举报老板,这些从来不是违背职业道德的行为。”
“对资本有益的才是道德,对资本造成损害的就是不道德的吗?”
冯云燕最后的话对于任何一个老板来说已经很是冒犯了。
但冯云燕却是觉得很爽利。
干财务这么多年来的委屈和心酸,似乎都消解了不少。
“那冯小姐为什么还要入职我们心悦公司,我们以后也会做大做强,你不怕到时候再次面对这种背锅的风险吗?”
这个问题冯云燕沉默片刻。
随后抬起头,直勾勾的看着顾亦。
“顾总,你在大创颁奖现场的举报行为,比我疯狂多了。”
“因为我觉得,你和我是一类人,我才会答应精英猎头的徐总,来心悦应聘的。”
哪怕冯云燕不受大公司待见,但凭借她的资历,也不会屈尊到一家创业公司找工作。
她答应应聘心悦公司,唯一的原因,就是顾亦。
这个年轻的老板比她还要傲气,还要有勇气。
顾亦没想到冯云燕居然是冲着这个来的,一时间被咖啡呛个半死。
是什么让你产生我们是一类人的错觉?
我可是霸道总裁,是资本家。
“冯小姐不怕自己的判断失误吗?”
顾亦不想冯云燕对自己产生误解,毕竟心悦公司后续的发展规划有些残忍,怕冯云燕有些受不了。
“我相信我的直觉,”冯云燕仰起头,精致的下巴有着惑人的弧度,“顾总你刚刚为所有的行业骨干提供了双薪,为大学实习生提供了符合他们的价值的工资。”
“我相信你,你和其他的老板不一样。你不但有其他公司老板没有的良心和底线,你还是一个疯狂的想要改变世界的人。”
冯云燕神情坚定。
顾亦做的三款游戏,她都玩过。
虽然大家都说这是神经病才能做出来的游戏,难得离谱。
但是冯云燕却觉得,这明明是对自己事业发展遇到困难的隐喻。在一个资本横行的时代,想要坚持底线就像顾亦做的游戏那么艰难。
尤其是看到顾亦给了所有人双薪后,冯云燕更加确认了自己的想法。
顾亦一时间不知道说些什么。
甚至产生了一丝错觉。
我真的这么优秀吗?
“冯小姐说的对。我创立心悦公司就是为了改变世界的。绝对不会为了追逐利润而改变初心。你可以加入心悦,帮助我,监督我。”
顾亦也不解释了,既然冯云燕误解了,那更好。
先骗这尊大神把入职合同签了再说。
这狗系统,动不动就扣自己钱发福利,没人看着自己翻不了身。
念及于此,顾亦直接将一份合同递给了冯云燕。“虽然和冯小姐上一份工作的薪水还有点差距,三个月后,如果我们合作愉快,就重新签订合同,继续涨薪。”
冯云燕看着顾亦递来的合同。
公司副总,主管财会,月薪8万,奖金另算。就是违约金有些高,基本都是法律上限了。
“顾总,你可以不用给我开这么多的工资,会拖累公司发展的。等公司规模扩大了,你给我涨薪也不迟。”
“不行,你既然说我是良心老板,少拿一分钱都是侮辱我的良心。”
冯云燕在上家公司年薪过百万,绝对的高端人才,简直是帮助顾亦消耗公司资金的金母鸡。
如果不是公司体量还比较小,顾亦开出500万年薪都不算违规。
冯云燕看着顾亦脸上诚挚的笑容,随后莞尔一笑,签上了自己的大名。
果然,自己的直觉没有错,这是一个想要改变世界的年轻人。
“冯会计没问题,那我们就开始工作吧。”
将冯云燕的合同收好,顾亦便饥渴难耐的掏出了自己很早就准备好的材料。
“工作?”
刚刚还喊我冯小姐,现在直接成了冯会计了?
冯云燕愣了愣神,看了眼手表。
面试晚上10点开始,现在已经夜里12.30点了。
自己刚签完合同,这个点还让自己上班?
“这项工作非常紧要,生死攸关,今天一定要完成。”
顾亦注意到了冯云燕看表的举动,强调了工作的重要性。
冯云燕有些无语,自己刚刚是不是过于自信了?
看向了手中的资料,一张只有标题的白纸。
《心悦公司福利标准》
“冯会计,你在大公司工作过,麻烦你将公司发展中所有非必须要的支出列出来,这些统统列为公司福利,我们把这个标准定下来。”
“好的。顾总把公司福利放在第一位,加个班又算什么,我们一起把心悦公司打造成最具人文关怀的公司。”
入职第一项工作就是制定福利标准,冯云燕刚刚的恍惚转眼间便被抛在了脑后。
把员工福利当做首要工作的老板,能有什么坏心思呢?