2024年3月8日小金晴

今天妇女节，微信大群365人，发300块220个做测试，结果晚上还只有一百八十多个领取红包，想领的都满意，不领的也没什么。

很好的测试，以后的红包数量就有数了。

早上听到两个问题：

1、纸皮堆放区不规范。

2、价签不到位。

因为纸皮规范区不到位这个一直在说，一直不重视，很生气。

所以早会语言有很重，后来想想，沟通的目的是什么，别人心甘情愿地认识到自己错误，发脾气，只是让自己在有话语权的时候舒服，不但不能让别人理解问题，反而让人反感，解决不了问题。

不过，早上也解决了另一个问题，对这两个问题处理方案大家讨论，形成一致。

开始说抄保质期方案八条，后面有伙伴提出抄五星评估，后来一想这个是五星评估的内容，对呀，抄五星评估才对，讨论才是解决问题的第一解决方案对吧。

在事情上的情绪自控，真是很难的事情，能自控，真是很有意义的事情！

下午高级组长汇报，一个最重要的问题，目标的时间节点性，什么目标，什么时间必须完成，并且完成到什么标准，这是领导者需要具备的首先的规划能力，按时间节点完成则是执行能力，这两个能力很简单，计划具体，执行具体就行了。