第49章 艺人墙!
第49章 艺人墙!
作为罗羽的助理,赵卓的所有工作都是围绕罗羽而展开的。
如今罗羽闲下来,他也就无事可做。
见罗羽有些无聊,于是赵卓便提出带罗羽在公司转转。
罗羽闻言略微思索,反正闲着也是闲着,索性就点头答应。
于是找卓就带着罗羽在公司内转悠起来。
美其名曰,“拜码头”。
整个壹萱文化公司总部占据十层,算是一家庞大的公司。
因此内部的部门也较为复杂。
不过赵卓说了,作为艺人只需要注意其中三个部门就行了。
这三个部门分别是,宣传运营公关部,商务部以及影视部。
宣传运营公关部主要负责艺人的运营以及舆论危机公关。
这两块对于一个艺人来说非常重要。
就比如艺人要营销一个话题或者自己的人设,自己团队里的人手不够,就需要这个部门的人帮忙。
至于舆论危机公关,那就更好理解了。
通俗来说,就是消除那些对艺人不利的舆论,帮艺人灭火,善后。
接下来就是商务部,他们手里握着不少商务资源。
一个当红艺人除了平时拍戏主业之外,接洽商务无疑是对艺人最好的提升了。
并且这个提升还不是单方面的,比如一旦成为某个品牌的代言人,不仅有可观的代言费,还可以提升咖位以及曝光度。
而除了那些品牌方直接指定的合作艺人之外,其余的商务资源都在商务部手里。
所以只要他们在那些品牌方面前为某个艺人多说点好话,那这个艺人绝对有不小的好处。
最后就是影视部了,这个部门不是每家娱乐公司都会设立的部门。
一般都是出现在以发展影视为重点的娱乐公司内。
而因为这也块业务对公司的重要性,所以才要单独成立一个部门。
而影视部也就负责,公司内部投资制作的影视剧。
他们手里掌握着公司内部的影视资源。
如今的艺人不仅要和公司外面的人争资源,还要和内部的人争。
罗羽听完这些,算是对壹萱文化这个公司有了一个全面的了解。
而赵卓重点就带着罗羽到这三个部门去转。
一圈转下来,罗羽惊奇的发现,赵卓人脉不小啊。
在这三个部门都有赵卓相熟的人。
因此罗羽忍不住好奇问道:“你在公司待了多久?”
“没多久,也就两年半!”
“两年半,就和这么多人相熟,不简单啊!”
“还行吧,打交道多了,就慢慢熟悉了!”赵卓挠了挠头。
“对了,羽哥我还没带你去看咱们公司的艺人墙呢!”
接着,赵卓就带着罗羽来到艺人部所在的楼层。
电梯门刚一打开,映入眼帘的就是艺人墙。
墙上挂着不少艺人的照片,而在这些照片下面除了名字之外还有一个加入公司的日期。
罗羽粗略算了一下,一共有四十多位艺人。
由于壹萱文化的业务只限于影视圈,所以这些艺人都是演员。
而作为壹萱一哥的周君威,独一档排在最上方,接着就是两位影帝和一位影后。
接下来就是按照加入公司的顺序排列。
赵卓看着这面艺人墙,神情自豪道:“这些艺人,可都是咱们公司如今的中流砥柱!”
“羽哥你放心,不用多久,你也会被挂在上面的!”
罗羽闻言嘴角微微抽搐,这话虽然是好话,可怎么听起来怪怪的呢。
旋即他便开始仔细看向这面艺人墙,这些艺人如今也都算是罗羽的同事了。
一张张看下去,看到最后几张之时,罗羽突然愣住。
他看着照片上那个笑容明艳动人的女孩,怔怔出神。
一旁赵卓见此,顺着罗羽的目光看去。
就见照片下方的名字是杨芷晴,前两个月才加入公司。
看罗羽这个反应,赵卓就猜测罗羽应该是认识这个杨芷晴,说不定两人还有一些复杂的关系。
赵卓猜的没错,准确的来说原主认识杨芷晴。
当看到杨芷晴的照片之后,相关的记忆浮现出来。
这段记忆被原主深深藏起来,不愿想起。
之前的罗羽参加过艺考并且还通过了,而他参加的就是沪上戏剧学院的艺考。
当初为了提高艺考通过的概率,罗羽还参加了一个为期三个月的集训。
而就是在这个集训里,罗羽认识了杨芷晴。
之前的罗羽对杨芷晴就一见钟情。
于是在集训当中,他没少帮助杨芷晴。
就这样一来二去,两人就成为了朋友。
在集训结束的前一天,罗羽终于鼓起勇气向杨芷晴表明了自己的心意。
而杨芷晴并没有拒绝也没有同意,只是说,她现在还不考虑感情的事情,如果两人都能进入沪上戏剧学院,那她就会考虑的。
虽然不是最期望的结果,但罗羽已经很知足了。
同时,他也对沪上戏剧学院更加执着。
这不仅是为了自己的梦想,还有爱情!
可惜天不遂人愿,虽然通过了艺考,但文化课却没有达到。
至此,原主彻底心灰意冷,他觉得对不起杨芷晴,是他食言了。
从此之后,原主便把这段感情深深埋在心里,故意不再去关注杨芷晴。
他怕自己克制不了内心对杨芷晴的感情。
读取完这段记忆,罗羽内心五味杂陈。
他不知道,原主如果真的考上沪戏,杨芷晴是否真的会和他在一起。
但杨芷晴并没有直接拒绝,而是给了罗羽希望。
“羽哥,这个杨芷晴你认识?”赵卓试探问道。
罗羽沉吟道:“一个许久不见的熟人!”
“哦?”赵卓脸上的表情顿时变得意味深长起来。
“这个杨芷晴,刚加入公司,应该是公司今年从学校里找的好苗子!”
“这已经是公司的惯例了,新人演员的补充都是从京影,沪戏,京戏这类顶尖艺术学校里挖掘!”
似乎是知道罗羽想了解什么,赵卓就此侃侃而谈。
“这些新人演员,是要经过三个月的培训,然后被安排到各个剧组饰演一些配角,看哪个有潜力,就会被重点培养!”