第一百三十五章 超级医院(中)
第一百三十五章 超级医院(中)
卓川想了想,这个医院规划就不能交给外人去做,因为牵扯到他灵魂技能的事情,养老院是光明正大的,他可以借助其他人的力量和智慧去做,这个只能他一手安排,甚至里面的医生,护士,他也想好了,将来大规模采用医用机器人,减少人的使用。
这个医院是整个养老城市的核心竞争力,医院的核心竞争力,又是他自己的灵魂技能,“肌体修复”。
他施展肌体修复这个灵魂技能,并不需要和病号接触,灵魂之力就能覆盖到对方身上,进行修复,而且不会受到灵魂之力冲突的影响。
现代世界的人灵魂弱小,只有他的几十分,甚至上百分之一,随着他灵魂的提升,这个差距只会越来越大。
只是卓川还没真正实验过,尚不知道这个肌体修复的灵魂技能,发挥作用的最大距离,这个数据牵扯到他规划医院的问题,现在需要做个实验。
卓川站起来,在办公室里走了一圈,从透明玻璃上看去,办公室的员工们,一个个都正埋头奋力工作。
虽然看不到大部分人的屏幕,但以他现在的眼力,只从这些人的神情上观察,卓川就没发现有一个是在混日子的。
和以前老公司的员工状态截然不同,在老公司里,真正奋力干活,拖着公司前进的,实际上就那几个,其他大多数人不过按部就班地拿份工资,应付完任务就完,其他时间要么休息,要么就是干私活。
这时,一个上了点年纪,看起来有三十五六的员工,从电脑前站起身来,晃晃脑袋,捏捏脖子,活动了几下,才又趴下继续干活。
卓川从对方的动作中,一下就能看出,这位员工应该和他以前一样,长期伏案工作,又没有定时休息的习惯,这颈椎用到现在,也是有些不好了。
他目测了一下距离,那名员工距离他的办公室,大概有二十一米的距离,中间还隔着一些玻璃挡板。
卓川看向那个又趴下工作的员工,双眼微微一动,一股朦胧的雾气,便从眼中涌出,很快如同一条长蛇,蜿蜒盘旋出来,在空中无视办公室的玻璃墙,也无视中间那些玻璃板,朝着那名员工身上涌去。
随着这条长蛇一般的雾气涌过,卓川和对方之间就像建立了一条通道一样,对方身体内的情况,在他眼里,纤毫可见。
每一根骨头,每一根血管,每一处肌肉组织,在他眼下,都看得清清楚楚。
如果放到以前刚学会肌体修复技能的时候,虽然卓川在医疗行业里也是混了多年,但就算能看到这些清晰直观的人体内部立体图像,他也只能看出一些严重的病情,比如大肿瘤,明显的骨折这些,一些细微的病变,他是分析不清楚的。毕竟他之前不是医生,没有专业系统的学习,和大量的实践经验。
但不久前,在梦魔试练场景中,一个人度过了一万年,他的记忆力又是那样强悍,将以前偶尔在医院科室翻过的一些人体解剖学,还有影像学的书籍,重新回忆起来,又重新研究温习了多遍,为了打发时间,排解空寂的感觉,他真正是做到将每个字都反复剖析,每副插图都反复琢磨,早就烂熟于心。
可以说单论在影像检查学的理论知识上,就算是一个干了三十年的资深检查医生,也比不上他了,当然对方的实践经验,积累的大量病例,是卓川没办法比较的。
但卓川同样还有对方无法比较的优势,就是他现在看到的这些人体内部的立体影像,就算是做正式的手术探查,医生能看到的病人体内景象,也远远不如他现在看到的全面。
更不用说,靠那些外部检查设备,放射,彩超,胃镜,得到的辅助放射影像,声学影像,光学影像,这些并不直观全面的医学图像,往往都要依赖资深医生多年丰富的经验,去仔细思考诊断,才能看出一些细微的病变来。
可以说如果给卓川一些时间的话,他将是这个世界上最好的检查医生,再细微的病变组织,也不可能逃过他的眼睛。
现在卓川就通过和理论中的正常人体组织对比,发现了这个员工身体中存在的一些问题,最明显的,就是他刚刚按摩的地方,那处颈椎,比起正常的人体颈椎来,已经稍稍开始有了形变,正向着不可逆的方向发展。
一旦颈椎发生形变,再想恢复就难了,只能靠保守治疗,很难找到一个根治的办法,目前的医学还没有一个很好的解决方案,于是很多人就是颈椎病伴随一生,与之相同的慢性病,还有很多。
不过卓川就不同了,他施展的灵魂技能,是超凡能力,他心念一动,那块开始形变的颈椎,就慢慢地得到了纠正,也恢复到原有的形状和位置上来。
为了不引起那员工的觉察,这个过程很缓慢,花费了卓川几分钟的时间,才慢慢引导那块颈椎恢复正常。
除此之外,卓川又扫了一遍,这员工的肠胃也有点问题,胆囊正在发炎,胃部也有不少溃疡,一看就是饮食不正常造成的。
对于饮食不正常,卓川是深有体会,干他们这个行业,往往有几种情形会引发这个问题。一是医院出了问题,要你马上出差,在路途上,很容易因为旅行颠簸,影响胃口,火车和飞机还好些,有厕所,可以定点放心吃喝,但坐长途大巴,就不方便了,司机不会为你一个人来回停车的,只会在一些休息区停车,经常错过饭点。
再就是在医院工作时,往往中午出现了问题,就要跑去科室调试,一些负责的员工,往往就顾不上吃饭,久而久之,再加上搞it的,大多不爱活动,身体素质本来就在下降,这就导致了这些胃肠疾病的发生。
卓川在办了自己的公司后,其中一条规章就是,工作不能影响到员工正常生活作息,除非是重大问题,否则有事情就等到正常上班再解决,而且公司每天上班时间中间,有半小时的固定运动时间,他特意让人力部们租用了一个楼下的健身馆,供员工使用。